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WARUM FAIRDOC?

Digitalisierung die wirklich Mehrwert bringt: Personallücken schließen war noch nie so einfach. Und fair.

Durch moderne Technologie und tiefgehende Branchenerfahrung optimieren wir den gesamten Einstellungsprozess mit Fokus auf Effektivität und Effizienz. So gelingt ein schnelles, maßgeschneidertes Matching das beide Seiten zufriedenstellt. 

Unsere Priorität ist dabei nicht die Gewinnmaximierung auf Kosten des Gesundheitswesens. Durch die erzielten Kosteneinsparungen können wir unsere Vermittlungsgebühr reduzieren und das führt zu Einsparungen für Gesundheitseinrichtungen und bessere Bezahlung für unsere Fachkräfte.

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Digital & Schnell

Durch unsere digitalen Recruitingprozesse finden wir passende Ärztinnen und Ärzte schneller als andere Anbieter. Über unser Portal können Sie den Prozess jederzeit verfolgen.

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Fair-Preis-Garantie

Wir machen unsere Provision für Sie transparent. Wenn Sie den gleichen Arzt günstiger angeboten bekommen, matchen wir den Preis!

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Bundesweit in wichtigen Fachbereichen

Grundsätzlich vermitteln wir alle Fachrichtungen. Jedoch besonders stark sind wir derzeit in der Inneren Medizin, Anästhesiologie, Gynäkologie und Allgemeinmedizin.

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Kein Risiko durch ANÜ

Wir leihen Ihnen unser Personal tage-, wochen- oder monatsweise, je nach Bedarf. Dadurch tragen wir die Kosten für Urlaub, Krankheit oder sonstige Arbeitsausfälle.

 

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WAS UNSERE KUNDEN SAGEN

Rainer K.
Prof. Dr. Heinz Fischer
Rhein-Rhur Klinikum
Mit der fairdoc Fair-Price-Garantie habe ich meine Personalkosten auch für Vertretungseinsätze im Griff.
Stöber_Macromedia
Susanne Wind
Personalleiterin Klinikum Rechts der Isar
Die Abwicklung über fairdoc ist unkompliziert und schnell. Außerdem kann ich den Recrutingprozess online verfolgen.
Stefan Krüger 3b
Dr Wilfried Rein
Chefarzt Privatklinik Rhön
Ich bekomme immer genügend passende Ärzte über fairdoc angeboten, so dass ich eigentlich keinen Backup mehr brauche.
Jan Peter Koopmann
Jan-Peter Koopmann
Recruiting im Klinikum Bonn
Trotz digitalem Prozess habe ich immer einen kompetenten Ansprechpartner für meine Fragen zur Hand.
 

fairdoc ist Digital!

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Über unser Online Portal können Sie den Bewerbungsprozess live verfolgen
  • Eine attraktive Beschreibung Ihrer Einrichtung und der verschiedenen Abteilungen ist bereits hinterlegt. Sie können diese jederzeit anpassen.
  • Schreiben Sie Ihre Stellen online aus, oder schicken Sie uns die Stellen wie Sie es von anderen Dienstleistern gewohnt sind.
  • Verfolgen Sie die eingehenden Bewerbungen und die Arbeit unserer Vermittler online oder warten Sie, bis die Auswahl getroffen ist. 
  • Legen Sie eine Liste Ihrer favorisierten Ärztinnen und Ärzte an.
  • Bewerten Sie unser Personal nach einem Einsatz.
  • Sichten Sie alle Unterlagen der Bewerber.
  • Hinterlegen Sie Informationen für den Antritt der Stelle, damit am ersten Tag alles rund geht.
  • Genehmigen Sie die Stundennachweise online.
 

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