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Relevante Artikel zu fairdoc

Ihre Fragen auf den Punkt gebracht

• Welche Fachrichtungen kann ich über fairdoc besetzen?

  Unser Ziel ist es, Sie kompetent in allen Fachrichtungen und Positionsstufen zu unterstützen. 

• Wie schnell bekomme ich Profile zur Auswahl?

  Das ist unsere Stärke! Wir informieren unsere Ärzte über freie Stellen per Handy innerhalb von 10 Minuten, nachdem wir die Stelleninformation von Ihnen erhalten haben. In der Regel können wir Ihnen bereits innerhalb einer Stunde die ersten Profile zur Auswahl anbieten. Sie können den Eingang der Bewerbungen auch jederzeit selbst über ein Portal verfolgen, oder unsere Vermittler übernehmen die Auswahl für Sie.

• Wie funktioniert die Stellenausschreibung?

  Wir richten uns da ganz nach Ihnen. Sie können Stellen direkt über unser Portal ausschreiben, oder uns Ihre offenen Stellen auf traditionellem Weg z.B. per Email schicken. 

• Wie prüfen Sie die Qualifikationen der Fachärzte?

  Natürlich verfügen alle unsere Ärztinnen und Ärzte über eine in Deutschland zugelassene Approbation. Wir bieten Ihnen nur vollständig qualifizierte Ärzte mit Praxiserfahrung in deutschen Einrichtungen an. Mit der Bewerbung können Sie sämtliche Urkunden (Approbation, Facharzttitel, Zusatzbezeichnungen), sowie die Bewertungen anderer Einrichtungen aus früheren Einsätzen einsehen. 

• Gibt es eine Mindestdauer für einen Einsatz?

  Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung vermitteln wir Ärzte ab einem Einsatz von 1 Tag bis zu 18 Monaten Höchstüberlassungsdauer. Darüber hinaus muss der Arzt direkt bei der Klinik angestellt werden.

• Wieviel kostet die Vermittlung über fairdoc?

  fairdoc berechnet einen transparenten Aufschlag auf den Stundenpreis des Arztes für die Vermittlung in Arbeitnehmerüberlassung. Hierin inbegriffen sind alle Kosten für Ausfälle oder Sozialversicherung. Sie zahlen nur die Stunden, die Sie benötigen.

  Zum Stundensatz kommen die Reise- und ggfs. Unterbringungskosten hinzu, die mit Tagespauschalen berechnet werden.

  Wenn Sie für einen Einsatz einen bestimmten Arzt über eine andere Agentur günstiger angeboten bekommen, matchen wir den Preis.

   

• Vermittelt fairdoc auch Ärzte in Festanstellung?

  Zunächst nehmen wir keine Aufträge für die reine Suche von Ärzten in Festanstellung an. 

  Wenn Sie jedoch einen unserer Vertretungsärzte nach einem Einsatz übernehmen wollen, bieten wir eine faire Vermittlungsprovision für die Übernahme an. 

  Außerdem helfen wir unseren Ärzten bei allen Formen der Anstellung. Wenn eine Ärztin oder ein Arzt gerne fest angestellt sein möchte, dann suchen wir gemeinsam nach einer passenden Stelle. Bei passenden Angeboten kommen wir auf Sie zu.

• Ist auch eine befristete Anstellung direkt mit meiner Klinik möglich?

  Ja, wenn die Ärztin oder der Arzt dem zustimmt, kann die Anstellung auch direkt befristet erfolgen. 

  In diesem Fall berechnen wir lediglich eine Vermittlungsprovision lt. unserer Honorartabelle.

  Befristete Anstellung bedeutet: Sie unterzeichnen den (für die Dauer des Einsatzes befristeten) Arbeitsvertrag direkt mit dem Arzt und übernehmen die Gehaltsabrechnung und alle arbeitsrechtlichen Erfordernisse. Auch das Ausfallrisiko wegen Urlaub, Krankheit, etc. liegt dann bei Ihnen. Allerdings sparen Sie sich die 19% Mehrwertsteuer auf das Gehalt des Arztes, die wir Ihnen bei Arbeitnehmerüberlassung berechnen müssten. Die befristete Anstellung hat also durchaus Vorteile.

• Arbeitnehmerüberlassung oder befristete Anstellung - was raten Sie?

  Beide Modelle haben ihre jeweiligen Vor- und Nachteile und soweit die Ärztin oder der Arzt keine Präferenz haben, bieten wir beide Modelle an:

  Arbeitnehmerüberlassung:

  • Sie zahlen nur für die tatsächliche Arbeitszeit; an Urlaubs- oder Krankheitstagen des Arztes fallen keine Kosten an.
  • Die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung des Arztes tragen wir als Arbeitgeber.
  • Sie haben keine administrativen Aufwände rund um den Arbeitsvertrag und die Gehaltsabrechnung.
  • Unter Umständen entfällt die Abstimmung mit dem Betriebsrat, bzw die Anwendung des Tarifvertrages und es sprechen weniger Gremien bei der Vertragsunterzeichnung mit.
    

   

  Befristete Anstellung:

  • Sie zahlen das Gehalt des Arztes plus eine Vermittlungsprovision an uns. 
  • Sie zahlen keine Mehrwertsteuer auf das Gehalt des Arztes und sparen dadurch bis zu 19%.
  • Es ist nicht notwendig, sich mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz auszukennen.

   

• fairdoc ist neu am Markt. Können die das überhaupt?

  Unsere Vermittler bringen langjährige Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung in der Medizin mit und verfügen über ein ausgedehntes Netzwerk an Ärzten und Einrichtungen.  

  Unsere Online-Plattform wurde ursprünglich für das Recruiting von Akademiker:innen geschaffen. Hier sind die Prozesse bereits viel digitaler und transparenter, als im medizinischen Umfeld und das haben wir in unsere App und internen Abläufe eingebracht.