Flexibel arbeiten lohnt sich - Jobsuche neu gedacht.

Die wichtigsten Fragen

• Ist die Nutzung von fairdoc kostenlos?

  Ja, die Registrierung eines Nutzerprofils und die Nutzung der fairdoc App sind kostenlos. Auch für die Vermittlung einer Stelle fallen für Ärztinnen und Ärzte keine Kosten an, im Gegenteil, wir bezahlen sehr gute Gehälter.

• Was brauche ich für die Registrierung?

  Die Registrierung bei fairdoc erfolgt über die fairdoc App, die Sie sich im App Store (Apple/Android) herunterladen können. Zum Anlegen eines Nutzerkontos brauchen Sie eine E-Mail-Adresse.

  Um Ihr Nutzerprofil vollständig zu erstellen geben Sie Angaben über Ihre Ausbildung und Erfahrung als Arzt in der App ein und laden eine Kopie Ihrer Approbationsurkunde und evtl. Facharzttitel hoch. Bei Ärztinnen und Ärzten ohne deutsche Staatsbürgerschaft benötigen wir zusätzlich eine Kopie des Ausweises. Wenn Sie diese Dokumente nicht digital haben, können Sie sie einfach fotografieren. 

• Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung?

  Die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) ist ein offizieller Begriff des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG). Sie wird im Sprachgebrauch auch Zeitarbeit oder Leiharbeit genannt. 

  Wenn Sie über fairdoc als Ärztin oder Arzt arbeiten, unterschreiben Sie Ihren Arbeitsvertrag mit der GraduGreat GmbH, der Inhaberin der Marke fairdoc. Die GraduGreat GmbH ist ein Personaldienstleister mit einer Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung. Die GraduGreat GmbH leiht Sie dann für Vertretungseinsätze an verschiedene medizinische Einrichtungen aus, in denen Sie unter den dort geltenden Bedingungen ärztlich tätig werden. Natürlich erfolgt die Auswahl der Einrichtungen in Abstimmung mit Ihnen und wir berücksichtigen Ihre Präferenzen und Qualifikationen. Ihre Flexibilität belohnen wir mit einem attraktiven Gehalt, das höher ist, als das Gehalt, das Sie als festangestellter Mitarbeiter in der Einrichtung erhalten würden. 

• Was bedeutet Fair-Price-Garantie für mich?

  Da viele Prozesse bei fairdoc digital abgewickelt werden, bleibt uns etwas mehr Marge, die wir unseren Einrichtungen und Ihnen zu Gute kommen lassen können. 

  Wir bieten Ihnen eine faire, übertarifliche Vergütung mit Zusatzboni für die digitalen Prozessschritte an, wie z.B. für die Erstellung des Profils, die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags oder die Bewertung eines Einsatzes. Die Boni werden immer mit der Gehaltsabrechnung ausgezahlt.

• Kann ich mit fairdoc nur über die App in Kontakt treten?

  fairdoc hat das Ziel, die Prozesse der Stellensuche und der Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) so weit wie möglich zu digitalisieren und verschlanken. Dadurch erwirtschaften wir Kosteneinsparungen, die wir an unsere Ärztinnen, Ärzte und Einrichtungen weitergeben.

  Aber keine Sorge, wenn Sie uns brauchen sind wir auch persönlich für Sie da. Jede Vermittlung wird auch von einem Mitarbeiter begleitet und während des Einsatzes steht Ihnen ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite. 

• Kann ich auch nebenberuflich über fairdoc Einsätze machen?

  Ja, natürlich! Sie müssen nicht hauptberuflich bei uns tätig werden, sondern können mehrere Arbeitgeber haben, selbst wenn diese nicht alle in Deutschland sind. 

  Rechtlich gibt es dabei ein paar Dinge zu beachten:

  • Der Nebenjob darf bis 30% des Haupterwerbs umfassen. Das sind bis zu 18 Wochenstunden.
  • Der Hauptjob darf nicht unter dem Nebenjob leiden und es darf kein Interessenskonflikt auftreten.
  • Sie müssen die Nebentätigkeit von Ihrem Hauptarbeitgeber schriftlich genehmigen lassen.
  • Wir brauchen die Angabe Ihrer weiteren Arbeitgeber, damit wir die Steuern und Sozialversicherung richtig abführen können. Bei Annahme eines Einsatzes über uns füllen Sie dazu einen Personalbogen in der App aus.
  • Wenn Sie im EU-Ausland wohnen bzw. Arbeitgeber im EU-Ausland haben, brauchen wir zusätzlich die A1 Bescheinigung, die Sie bei Ihrem Heimatstaat beantragen müssen. 

   

• Wie lange sind die Vertretungseinsätze?

  Das ist unterschiedlich. Einsätze können wenige Tage bis mehrere Monate andauern. In der Regel ist die Länge des Einsatzes bereits bei Zusage bekannt, aber sie kann je nach Bedarf mit Ihrer Zustimmung auch verlängert werden. 

• Kann ich als Honorararzt arbeiten?

  Nein, als Honorararzt im klassischen Sinn können Sie bei uns nicht arbeiten. Mit dem Urteil des Bundessozialgerichts vom 04.06.2019, B 12 R 20/18 R sind Honorarärzte sozialversicherungspflichtig. Unser Modell bietet die gleiche Flexibilität, jedoch im rechtsicheren Rahmen. 

  Wenn Sie als Leiharzt bei fairdoc arbeiten, verdienen Sie ungefähr den Netto-Stundensatz eines Honorararztes. Im Rahmen des Arbeitsvertrages mit uns führen wir jedoch die Steuern und Sozialversicherungsbeiträge direkt an das Finanzamt und die Kassen ab. 

   

• Vermittelt fairdoc auch Festanstellungen?

  Da wir täglich mit unseren Kunden in Kontakt stehen und frühzeitig von offenen Stellen erfahren, kann fairdoc Sie natürlich auch bei der Suche nach einer Festanstellung in einer Klinik oder medizinischen Einrichtung unterstützen.

  Außerdem bieten befristete Einsätze eine gute Möglichkeit, ein Haus oder eine Station, die Kolleginnen und Kollegen dort näher kennenzulernen. Wenn es Ihnen gefällt und sich dort eine permanente Stelle auftut, können Sie auch in einen unbefristeten Arbeitsvertrag direkt mit der Klinik wechseln.

  Beide Möglichkeiten sind für Sie kostenlos. fairdoc bezieht dann eine Vermittlungsprovision von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber.