Vertretungsärzte über fairdoc: Fünf Vorteile für Krankenhäuser

Alle Betten sind belegt, der OP-Plan der Woche ist bis zum Anschlag durchgetaktet und dann: eine Grippewelle. Die leitende Oberärztin sowie zwei weitere Ärzte fallen für die restliche Woche aus. Es fehlt an Personal. Das beschreibt keinen Einzelfall.

Viele medizinische Einrichtungen arbeiten aufgrund von krankheitsbedingten Ausfällen und dem sich zuspitzenden Fachkräftemangel in der Medizin am Limit. Das Problem: Wichtige Operationen und Behandlungen können nicht auf sich warten lassen - und der Ausfall eines OP-Tages kostet die Klinik Unsummen und bringt das Leben von Patienten in Gefahr. Kurzfristiger Ersatz ist also gefragt. Seit dem BSG-Urteil vom 4. Juni 2019 sind Honorarärzte sozialversicherungspflichtig, da sie weisungsgebunden arbeiten. Auf eigene Rechnung tätig werden ist deshalb nicht mehr so einfach, da die Lohnnebenkosten direkt abgeführt werden müssen. Die Arbeitnehmerüberlassung von Fachärztinnen und -ärzten, auch Zeitarbeit genannt, kann hier den Tag retten. Im folgenden Beitrag zeigen wir Ihnen fünf Vorteile warum das fairdoc-Konzept unsere Kundeneinrichtungen überzeugt. Viel Spaß! 

Flexibilität: schnell auf Engpässe reagieren

Krankheits- und Kündigungswellen, plötzlicher Anstieg von Patientenzahlen oder schlichtweg Urlaubssaison - in vielen Fällen  muss schnell reagiert werden, um die medizinische Versorgung temporär gewährleisten zu können. Doch die Suche Auswahl von Assistenz- oder Fachärzten, besonders für befristete Stellen, dauert Zeit - eine Ressource, über die wenige Krankenhäuser verfügen. fairdoc bietet im Rahmen der Leiharbeit vorqualifizierte Vertretungsärztinnen und  -ärzte an, die innerhalb von 48h an Ihrem Standort verfügbar sind. Unsere Leiharbeitskräfte können nach ihrer Erfahrung und Qualifikation tage, wochen oder monatsweise bedarfsgerecht ausgewählt werden. Das bedeutet weniger Stress mit der Personalplanung und eine nahtlose Betreuung für Patienten.

Qualitätssicherung durch Transparenz

Bestmögliche Patientenversorgung ist das oberste Ziel der Gesundheitsversorgung - und Sie müssen den Fähigkeiten Ihres Ärztestabs vertrauen können. Trotz des Dilemmas: Zu wenig Ärzte und Pfleger für immer mehr Patienten. Wir wollen Ihnen hier größtmögliche Transparenz bieten.

Natürlich prüfen fairdoc Mitarbeiter die Zulassung und die bisherige Arbeitserfahrung aller von uns angebotenen Leiharbeitskräfte. Doch das machen alle Agenturen. Der fairdoc Vorteil: Jeder Einsatz einer Ärztin und eines Arztes wird auf der fairdoc Plattform von der Station bewertet und diese Bewertungen stehen Ihnen bei der Auswahl zur Verfügung. Über Favoriten können Sie sich Ihr eigenes ausgewähltes Vertretungspool anlegen, auf das Sie immer wieder zugreifen können. Gute Leihärzte können sogar Mehrwert stiften, denn sie bringen wertvolle Erfahrungen und Kenntnisse aus verschiedenen Einrichtungen mit, die dem Krankenhaus zugutekommen - und den Patienten. Stimmt die Eignung und die Chemie, besteht auch die Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung nach einem Einsatz. 

Kosteneffizienz: Ressourcen optimal einsetzen

Sei es durch Urlaub, Krankheit oder sonstige Arbeitsverhinderung – Ausfälle wird es immer geben. Und dann kann es durchaus mal knapp bei der Personalplanung werden. Die Lösung: Einfach mehr Personal fest einstellen, um die Kapazitäten in Ausfallzeiten zu sichern? Nicht gerade effizient. Denn wenn es etwas gibt, was sich Krankenhäuser nicht leisten können, dann ist es überschüssiges Personal.

Die Alternative: Zeitarbeitskräfte. Sie sind nicht nur spontan und unkompliziert einsatzbereit, sondern zudem tragen wir die Kosten für Nichtbeschäftigung, Urlaub und Arbeitsunfähigkeit. Als Einrichtung zahlen Sie also nur für tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Da bei fairdoc viele Prozesse digital abgewickelt werden, können wir günstiger anbieten, als andere Agenturen. Mit der fairdoc Fair-Price-Garantie halten Krankenhäuser ihre Personalkosten auch für Vertretungseinsätze im angemessenen Rahmen.

Digitales Personalmanagement: Recruiting leicht gemacht

Langwierige und aufwendige Bewerbungsprozesse? Dank fairdoc haben Krankenhäuser jetzt die Möglichkeit des digitalen Recruitings von Vertretungsärzten: Über unser Online-Portal können Stellenangebote veröffentlicht und Bewerbungen ganz bequem vom PC aus live verfolgt werden. Sie haben damit direkten Einblick in die Arbeit unserer Vermittler. Darüber bietet das Portal lauter praktische Features: Sei es der digitale Stundenzettel, Bewertungen der Ärzte nach einem Einsatz oder die Liste favorisierter Ärzte – mit dem Online-Portal von fairdoc wird das Personalmanagement von Leiharbeitskräften jetzt noch einfacher! 

Fachspezifische Expertise: auch Koryphäen sind finanzierbar

Ein weiterer Vorteil der Leiharbeit ist die Möglichkeit für Krankenhäuser, Fachpersonal zu beschäftigen, das außerhalb ihres Budgetrahmens liegt. Denn: Expertise ist ein rares und teures Gut. Durch fairdoc können Sie OP-Teams mit fehlenden Fähigkeiten und Kenntnissen zeitweise ergänzen, ohne fest anstellen zu müssen. Das kann besonders für kleinere Einrichtungen in ländlichen Gebieten nützlich sein, die möglicherweise nicht genügend qualifiziertes Personal vor Ort haben.

Insgesamt bietet die Zeitarbeit von Ärzten für Krankenhäuser, Reha-Einrichtungen und medizinische Versorgungszentren (MVZ) zahlreiche Vorteile in Zeiten von Personalengpässen und zunehmendem Fachkräftemangel. Und auch wenn einige der Leiharbeit - besonders im Gesundheitssektor - noch kritisch gegenüberstehen, sprechen die Vorteile für sich. 

Foto: Adrian Vieriu auf pexels